Kadın • Haberler Detayı

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Anadolu Isuzu ve ILO cinsiyet eşitliği için iş birliği yaptı

adminEkonomi

İSTANBUL (İGFA) - Anadolu Isuzu, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” üzerinde çalışmalar yapmak üzere protokol imzaladı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde gerçekleşen imza törenine Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ile birlikte Anadolu Isuzu’da farklı görevler üstlenen kadın çalışanlar ve davetliler katıldı. Anadolu Isuzu Genel Müdürü Tuğrul Arıkan, imza töreninde yaptığı konuşmada imzalanan iş birliği protokolü ile kadınların çalışma hayatındaki fırsat eşitliğini artırmaya ve cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çok daha somut adımlar atılmasının önünün açılacağını belirterek “ILO ile iş birliği içinde yürüteceğimiz bu projenin,…

Devamını Oku

Başkan Taban’dan kadınlara özel müjde

adminGündem

BURSA (İGFA) - İnegöl Belediye Başkanı ve Cumhur İttifakı İnegöl Belediye Başkan Adayı Alper Taban, yeni döneme dair yol haritasını belirledi. İnegöl Belediyesi’nin kuruluşunu 154. Yılına özel 154 projeyle yola çıkan Taban, 8 Mart Cuma akşamı düzenlenen coşkulu lansman programıyla yeni dönem projelerini kamuoyu ile paylaştı. Bu projeler arasında günün anlam ve önemini de yansıtan ve İnegöllü kadınları heyecanlandıran bir proje dikkat çekti. 154 projeden biri olan İnegöl Belediyesi Kadın Yaşam Merkezi, henüz proje aşamasında olmasına rağmen şehirde büyük heyecan uyandırdı. KADINLARA POZİTİF AYRIMCILIK 8 Mart Dünya Kadınlar Gününde projeyi kamuoyuna duyuran Başkan Taban, “İnegöl’ümüzde bir Kadın Yaşam Merkezi hayata…

Devamını Oku

Dokuz Eylül’e yeni sağlık yatırımı

adminGündem

İZMİR (İGFA) - Türkiye’nin köklü yükseköğretim kurumlarından birisi olan Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ), sağlık alanındaki yatırımlarına bir yenisi daha ekledi. DEÜ’nün İzmir’in Balçova ilçesindeki Araştırma Uygulama Hastanesi bünyesine kazandırdığı 'Kadın Genital Sistem Kanserleri Tarama Polikliniği’nin açılışı yapıldı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde hizmete alınan, kadın ve toplum sağlığının korunmasında kritik bir misyon üstelenecek olan DEÜ’nün yeni hizmet biriminin açılış törenine; DEÜ Rektör Vekili Prof.Dr. Mahmut Ak, Balçova Kaymakamı Mahmut Halal, ÜniversiteÜst Yönetimi, Narlıdere İlçe Sağlık Müdürü Dr. Abdulvahap Köse, DEÜ eski Rektörü Prof.Dr. MehmetFüzün, DEÜ Araştırma Uygulama Hastanesi Başhekimi Doç.Dr. Sefa Kurt, Hastane yönetimi,dekanlar, DEÜ akademik ve idari kadrosu ile…

Devamını Oku

Kadınlar için küresel ilerleme raporu yayımlandı

adminGündem

İSTANBUL (İGFA) - Kozmetik sektörünün öncülerinden Avon, kadınların güvenliklerine yönelik hissettiklerini ve yaşadığı tecrübeleri araştırdığı Küresel İlerleme Raporu’nun 2024 sonuçlarını açıkladı. 7 ülkede 7 bin kadınla yapılan anket çalışmalarını değerlendirerek hazırlanan Kadınlar için Küresel İlerleme Raporu 2024; cinsiyet eşitliği alanında ücret, fırsat ve karar alma süreçleri gibi kritik konularda gerileme yaşandığını ortaya koydu. Rapor, ücret farklılıklarının ve fırsat eşitliğinin önemli sorunlar arasında olmaya devam ettiğini düşünen kadınların sayısında artış olduğunu gösterirken anket sonuçları, cinsiyet eşitliğinin kendi işlerini kurmalarının önünde bir engel olduğunu düşünen kadınların oranının yüzde 14’ten yüzde 20’ye yükseldiğine işaret etti. 10 KADINDAN 9’U FIRSAT EŞİTLİĞİNE İNANMIYOR Ankete katılan…

Devamını Oku

Kadınlar için küresel ilerleme raporu yayımlandı

adminGündem

İSTANBUL (İGFA) - Kozmetik sektörünün öncülerinden Avon, kadınların güvenliklerine yönelik hissettiklerini ve yaşadığı tecrübeleri araştırdığı Küresel İlerleme Raporu’nun 2024 sonuçlarını açıkladı. 7 ülkede 7 bin kadınla yapılan anket çalışmalarını değerlendirerek hazırlanan Kadınlar için Küresel İlerleme Raporu 2024; cinsiyet eşitliği alanında ücret, fırsat ve karar alma süreçleri gibi kritik konularda gerileme yaşandığını ortaya koydu. Rapor, ücret farklılıklarının ve fırsat eşitliğinin önemli sorunlar arasında olmaya devam ettiğini düşünen kadınların sayısında artış olduğunu gösterirken anket sonuçları, cinsiyet eşitliğinin kendi işlerini kurmalarının önünde bir engel olduğunu düşünen kadınların oranının yüzde 14’ten yüzde 20’ye yükseldiğine işaret etti. 10 KADINDAN 9’U FIRSAT EŞİTLİĞİNE İNANMIYOR Ankete katılan…

Devamını Oku